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경험을 바탕으로 법률적 해석을 넘어 선택 가능한 최적의 솔루션을 제공합니다.

노무법인 랑은 국내 대기업부터 중견 및 중소기업, 공공기관에 이르기까지 다양한 업종과 규모의 고객사를 대상으로 법률 자문 및 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

단순한 법률적 해법을 넘어 기업이 선택 가능한 해결책을 회원사와 논의하여 함께 만들어내고 회원사가 만족할 수 있는 결론에 도달할 수 있도록 지원합니다.

업무영역

구성원 소개

전문분야

노사관계, 사내하도급, 중대재해, 직장 내 괴롭힘, 인사노무자문, 조직관리 및 노동법 교육

이랑이 대표 공인노무사

전문분야

노동위원회 등 노동사건 대응, 중대재해, 산업안전, 인사노무자문

강성협 공인노무사 / 산업안전지도사

전문분야

인사노무자문, 노동사건, 직장 내 괴롭힘, 사내하도급, 노사관계, 직장 내 괴롭힘·성희롱 교육

최영승 공인노무사

전문분야

인사노무자문, 노동사건, 인사노무 컨설팅, 직장 내 괴롭힘

정연수 공인노무사

업무 실적

국내 최대 온라인 유통 플랫폼을 운영하는 C사는 협력사로부터 금품을 건네받은 근로자에게 해고처분을 하였습니다.

근로자는 금액이 소액이고, 다른 근로자와의 형평성을 주장하며 해고처분이 부당하다는 취지로 부당해고 구제신청을 제기하였습니다.

노무법인 랑은 사용자를 대리하여 근로자에게 많은 권한을 위임하고 있는 회사 업무특성을 강조하고, 금품의 대가성을 입증하여 노동위원회로부터 부당해고 구제신청 기각 판정을 이끌어내었습니다.

2404_금품 수수로 인한 부당해고 구제신청 사건

노무법인 랑은 제철·소재산업을 영위하는 기업 P사의 직책자를 대상으로, 노무관리 및 조직관리 역량 강화를 위한 교육을 진행하였습니다.

노동관계법령 이해, 인사·조직관리 사례, 리더십과 노사관계 등을 중심으로 실무 적용이 가능한 내용으로 구성하여 직책자의 관리역량 제고를 지원하였습니다.

2401_직책자 노무관리 교육을 진행한 사례

국내 최대 철강기업 IT 전문 자회사인 P사는 내부자료를 외부 웹서버로 저장한 근로자에 대해 회사 정보보호 규정 위반을 이유로 감봉 2개월의 처분을 하였습니다.

근로자는 외부서버로 자료가 대외비에 해당하지 않고, 반출 행위가 정보보호 규정상 정보유출에 해당하지 않는다는 취지로 부당징계 구제신청을 제기하였습니다.

노무법인 랑은 사용자를 대리하여 정보보안 규정상 정보유출의 정의를 명확히 하고, 근로자의 행위가 정보유출 행위에 해당한다는 점을 입증하여 노동위원회로부터 부당징계 구제신청 기각 판정을 이끌어내었습니다.

2404_정보보호 위반으로 인한 부당징계 구제신청 사건

노무법인 랑은 제철·소재산업을 영위하는 기업 P사의 임직원을 대상으로, 노동관계법 전반에 대한 교육을 진행하였습니다.

특히 부당노동행위 예방에 초점을 맞추어, 실제 사례 중심의 설명과 함께 사용자의 유의사항 및 법적 쟁점에 대해 실무적인 이해를 높이는 교육을 실시하였습니다.

2402_부당노동행위 관련 교육을 진행한 사례

2404_무단결근으로 인한 부당해고 구제신청 사건

2403_직책자 노무관리 교육을 진행한 사례

2403_노사협의회 근로자위원 교육을 진행한 사례

2403_직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사를 수행한 사례

2403_직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사를 수행한 사례

2403_직장 내 괴롭힘 조사를 수행한 사례

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